为深入贯彻学校深化教育综合改革部署，进一步加强有组织科研，优化系所运行机制，提升学院科研实力与学科核心竞争力，4月8日上午，MG摆脱游戏顺利举行系所改革交流座谈会。校人力资源处处长郑波，学院领导班子、学术委员会成员、各系室主任及各学科方向教授代表等参会，学院副经理赵鹏程主持会议。

会上，学院四个系室负责人依次汇报前期调研成果，结合自身实际分析当前不足，提出贴合学院发展的改革建议与实施方案。随后，学术委员会成员、教师代表及领导班子成员依次发言，围绕系所定位、学科融合等关键问题研讨，凝聚改革共识。随后，郑波处长从学校人事体制机制改革、“十五五”团队建设再上新台阶的视角介绍了系所改革的重要意义和价值。最后，罗文经理总结讲话，他结合学校“双一流”建设目标和年度重点工作安排，明确了本次系所改革的核心意义与总体方向。他强调要借鉴国内先进涉核高校的成熟经验，立足学院自身“核特色”办学优势，理顺管理体制、优化资源配置，推动科研力量有序整合，更好地服务国家核工业战略需求和学校发展大局，确保改革落地见效，激发学院内生动力。

本次座谈会统一了思想、明确了改革方向，为后续深化系所改革提供了重要指引。下一步，学院将细化方案，稳步推进改革，推动团队建设和科研工作再上新台阶。